保山博捷園區(qū)2020年招聘簡章

保山博捷園區(qū)管理有限公司招聘簡章

一、園區(qū)負(fù)責(zé)人/運營總監(jiān)：

（1）崗位職責(zé)：

1、配合事業(yè)部華南區(qū)負(fù)責(zé)人，完成園區(qū)每年度運營計劃與各項預(yù)算費用；

2、配合地方政府，負(fù)責(zé)管理保山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的日常運營工作，包含入駐機(jī)構(gòu)注冊及政策咨詢，園內(nèi)機(jī)構(gòu)管理服務(wù)，完善產(chǎn)業(yè)園、運營公司、物業(yè)的管理辦法以及制度，物業(yè)管理公司日常工作的監(jiān)督實施，并實時提出改善的建議；

3、打造產(chǎn)業(yè)對接平臺。做好人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園與當(dāng)?shù)刂攸c產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)的業(yè)務(wù)供需策劃與組織工作；

4、塑造產(chǎn)業(yè)園的品牌，包含組織各類行業(yè)論壇、招商活動、品牌推廣活、企業(yè)供需對接活動、動等的舉辦與參加，各類對外平臺的建立與維護(hù)等；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園運營團(tuán)隊的搭建與管理，管理運營團(tuán)隊工作，做好各項監(jiān)督工作，強(qiáng)化運營團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力；

6、協(xié)助完成園區(qū)年度機(jī)構(gòu)入駐計劃；

7、完成華南區(qū)負(fù)責(zé)人及地方政府安排的其他工作。

（2）任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、中大型產(chǎn)業(yè)園運營經(jīng)驗3年及以上，行業(yè)不限；

3、熟悉人力資源行業(yè)業(yè)務(wù)背景或者相關(guān)園區(qū)運營管理的優(yōu)先考慮；

4、具備很強(qiáng)的溝通能力，尤其善于政府溝通；

5、較強(qiáng)的組織能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力以及組織協(xié)調(diào)能力，獨立開展各項工作等；

6、具備開闊的營銷創(chuàng)意思維及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓裕?/p>

7、較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力。

（3）薪資結(jié)構(gòu)與范圍：

底薪+提成，9-13k

二、招商經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)：

1、配合負(fù)責(zé)人做好人力資源產(chǎn)業(yè)園的招商洽談工作

2、參與制定項目招商計劃，根據(jù)實際需要規(guī)范招商流程，制定招商方案，落實具體機(jī)構(gòu)入駐、簽訂入駐協(xié)議，保證項目招商進(jìn)度和實施效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)重要招商關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的搭建、維護(hù)政府，及其他行業(yè)組織關(guān)系。

4、配合完成園區(qū)日常各界領(lǐng)導(dǎo)接待工作；熟悉園區(qū)情況，能獨立完成園區(qū)講解工作。

（2）任職要求：

1.3年以上項目管理或招商經(jīng)驗，有一定公文寫作基礎(chǔ)及項目文件經(jīng)驗

2、綜合素質(zhì)佳，形象氣質(zhì)良好，親和力強(qiáng)，擅長人際交往，具備良好的公關(guān)及組織策劃能力。

3、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，熱愛招商服務(wù)工作，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器相關(guān)政策和流程，熟悉相關(guān)政府部門辦事流程

4、工作熱情、積極，善于主動思考和解決各類復(fù)雜問題，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

5、有人力資源相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（3）薪資范圍：4-6k

三、宣傳策劃崗：

（1）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園相關(guān)論壇、沙龍等活動的方案策劃及執(zhí)行工作

2、負(fù)責(zé)配合招商及運營的策劃推廣工作

3、負(fù)責(zé)配合產(chǎn)業(yè)園品牌宣傳的運營推廣工作

4、負(fù)責(zé)設(shè)計、修改、制作產(chǎn)業(yè)園宣傳推廣過程中需要用到的圖片、海報、視頻、大樓相關(guān)的視覺設(shè)計、標(biāo)牌、公告欄等物料

5、負(fù)責(zé)自媒體的內(nèi)容策劃、話題制造，固有宣傳推廣渠道資源：公眾號、網(wǎng)站、內(nèi)刊等日常內(nèi)容編發(fā)檢核、更新、運營推廣和維護(hù)管理。

（2）任職要求：

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)文化，善于把握用戶的各層次需求，熟悉熱點傳播規(guī)律；

2、有良好的文字功底，具備出色的撰寫及策劃能力；

3、、頭腦靈活、樂于接受新事物，喜歡迎接新挑戰(zhàn)，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；

4、熟悉使用word、excel、ppt、ps等內(nèi)容制作工具。

5、有從事產(chǎn)業(yè)園、孵化器相關(guān)工作者優(yōu)先。

（3）薪資范圍：4-6k

四、人事行政崗：

（1）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)人事方面工作：

1、根據(jù)公司用人需求發(fā)布招聘信息、篩選簡歷；辦理新員工入職、申請OA賬號等流程，費用申請、報銷等流程指導(dǎo)工作；

2、做好日?？记诠ぷ鳎瓿上嚓P(guān)報表

3、做好新員工考核工作

負(fù)責(zé)行政方面：

1、做好運營公司辦公室辦公用品等物資的采購等后勤保障事務(wù)；

2、做好運營公司文件、合同等資料的保管和歸檔；

3、做好重要節(jié)日、員工生日等辦公室慶祝活動；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園公共功能用室如報告廳等使用管理與登記。

（2）任職要求：

1、身高160CM以上，形象氣質(zhì)佳；

2、熟悉行政人事工作流程及禮儀規(guī)范，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、為人誠懇、待人接物主動熱情，具有良好的職業(yè)操守；

4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件

5、1年以上管理類、文秘類、政府采購服務(wù)類工作經(jīng)歷。

（3）薪資范圍：3-5K

五、運營管理崗：

（1）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)園區(qū)日常行政、運營工作管理，園區(qū)運營數(shù)據(jù)與信息的收集與整理，包含行業(yè)政策信息，園區(qū)政策，入園企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)等；

2、配合打造產(chǎn)業(yè)對接平臺，做好人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園與當(dāng)?shù)刂攸c產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)的業(yè)務(wù)供需策劃與組織工作

3、配合塑造產(chǎn)業(yè)園的品牌，包含組織各類行業(yè)論壇、招商活動、品牌推廣、企業(yè)供需對接等活動籌辦，各類對外平臺的建立與維護(hù)等

4、配合做好園區(qū)各種參訪接待及解說工作、行業(yè)交流活動等

5、完成負(fù)責(zé)人及對方政府安排的其他工作

（2）任職要求：

1、綜合素質(zhì)佳，形象氣質(zhì)良好，親和力強(qiáng)，擅長人際交往，具備良好的組織策劃能力

2、工作熱情，積極，善于主動思考和獨立開展各項工作，抗壓能力強(qiáng)

3、有人力資源相關(guān)行業(yè)、管理類、文秘類、政府采購服務(wù)類從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

4、有一定公文寫作基礎(chǔ)及項目文件經(jīng)驗，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作計劃能力強(qiáng)。

（3）薪資范圍：3-5K

六、財務(wù)崗：

（1）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園運營公司的財務(wù)管理工作，包括費用報銷，納稅申報，出納做賬等；

2、與銀行、稅局辦理、對接關(guān)于公司賬戶，稅務(wù)，購買社保等事務(wù)；

3、負(fù)責(zé)公司的合同審核、收據(jù)和款項的檢查，成交單統(tǒng)計并上報總部；

4、各類財務(wù)報表統(tǒng)計核算。

（2）任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，具有中級及以上職稱優(yōu)先；

2、兩年以上財務(wù)核算相關(guān)經(jīng)驗，具有產(chǎn)業(yè)園、孵化器公司運營財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；

4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；

5、工作風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)、講究誠信，有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力、文字描敘能力，掌握沖突應(yīng)對、處置的基本方法和技巧。

（3）薪資范圍：3-5K

說明：

1、以上人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，繳納社會保險；

2、員工試用期為6個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的8折；

3、員工簽訂的勞動合同有效期限為三年。

4、聯(lián)系人電話：文經(jīng)理13724655094

工作地點：保山人力資源產(chǎn)業(yè)園

來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/2151/97901.htm