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2020年3月保山市森林草原專業(yè)防火隊(duì)員補(bǔ)充招聘公告

來源:云南人事招考網(wǎng)   時(shí)間:2020-03-05 12:30  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
2020年保山市森林草原專業(yè)防火隊(duì)員補(bǔ)充招聘公告 根據(jù)《保山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)保山市森林防火專業(yè)撲火隊(duì)組建方案的通知》(保政辦發(fā)〔2017〕129號(hào))文件要求和保山市森林防火工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘9名森林草原專

2020年保山市森林草原專業(yè)防火隊(duì)員補(bǔ)充招聘公告

根據(jù)《保山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)保山市森林防火專業(yè)撲火隊(duì)組建方案的通知》(保政辦發(fā)〔2017〕129號(hào))文件要求和保山市森林防火工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘9名森林草原專業(yè)防火隊(duì)隊(duì)員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

本次招聘保山市森林草原專業(yè)防火隊(duì)隊(duì)員,招聘單位為保山市林業(yè)和草原資源管理站(林火監(jiān)測中心),招聘工作由保山市林業(yè)和草原局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘過程中堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),實(shí)行統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)

2名(限男性)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;品行端正,為人誠信,責(zé)任心強(qiáng);具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);無違法行為記錄。

2.熱愛森林草原防火事業(yè),有較高的政治思想素質(zhì),團(tuán)結(jié)互助,服從組織分配。

3.持有保山市籍戶口,年齡在18-30周歲(以2019年12月31日為計(jì)算基準(zhǔn)日),具有完全行為能力的男性勞動(dòng)者,學(xué)歷高中以上(退伍軍人、建檔立卡貧困戶、參加過森林防火專業(yè)撲火隊(duì)、從事過城管工作、從事過護(hù)林員工作、從事過協(xié)警輔警工作的學(xué)歷放寬至初中以上、年齡放寬至35歲以下)。

4.同等條件下,優(yōu)先錄用退伍軍人、建檔立卡貧困戶、全日制??埔陨袭厴I(yè)生和持B1以上駕照且駕駛技術(shù)過硬人員。

有下列情形之一的,不符合招聘條件:

(1)刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

(3)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;

(4)道德敗壞,有流氓、偷竊、吸毒史等行為的;

(5)有其他不適宜聘用情形的。

(二)身體條件

身體健康,五官端正,身體協(xié)調(diào)性好,反應(yīng)敏捷。身體無明顯不良癥狀和缺陷,無殘疾,無重聽,無色覺異常,無重度平跖足,無耳眼,無不良嗜好,無傳染性疾病。

有下列情況之一的,不符合招聘條件,如有隱瞞帶來后果由自己承擔(dān)。

1.身高不足160cm,體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重30%或低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%。

2.影響勞動(dòng)的慢性腰腿痛、腰椎間盤突出、強(qiáng)直性脊柱炎,嚴(yán)重脫肛,疝氣。

3.面頸部文身,以及帶有色情、暴力和非法組織標(biāo)志的文身。

4.疥瘡,與麻瘋病人有密切接觸史(共同生活,同吃,同住等),牛皮癬,頭部黃癬,吸毒,性病。

5.經(jīng)常心口痛、拉肚子、吐酸水、咳嗽,哮喘,貧血,腎炎,結(jié)核病,近2年內(nèi)患過肝炎。

6.癲癇(羊角風(fēng)),經(jīng)常頭痛、頭暈,暈厥,有精神病史,嚴(yán)重口吃(結(jié)巴),呆、傻、癡。

7.遺尿癥(近幾年常有尿床),夢游癥(睡覺中下床活動(dòng)自己不知道)。

8.初測視力,任何一眼裸眼視力不足4.5,明顯斜眼。

9.耳聾,耳內(nèi)經(jīng)常流膿。

10.其它嚴(yán)重疾病,身體有明顯缺陷、異常,近1年內(nèi)經(jīng)常生病影響學(xué)習(xí)或工作。

四、招聘程序

招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、體能測試、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間:2020年3月4日至2020年3月5日;上午8:00-11:30,下午14:30 -17:30時(shí)。

2.報(bào)名地點(diǎn):隆陽區(qū)太保北路10號(hào),保山市林業(yè)和草原局森林和草原防火科(保山市林業(yè)和草原局院內(nèi)西樓406室)。聯(lián)系電話:2120139(防火科值班電話),15025020393(防火科楊占鋒電話),18987542119(林火監(jiān)測中心趙淑斌電話)。

3.報(bào)名所需材料:報(bào)名者需提供本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證、機(jī)動(dòng)車駕駛證、軍人退伍證、建檔立卡貧困戶證件材料,以及參加過森林防火專業(yè)撲火隊(duì)、從事過城管工作、從事過護(hù)林員工作、從事過協(xié)警輔警工作等相關(guān)證明材料原件及A4紙復(fù)印件一份,上交近期小1寸正面免冠彩色照片4張,并如實(shí)填寫《報(bào)名表》。

(二)資格審查。保山市森林草原防滅火指揮部辦公室對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷、身高、體重、紋身、耳眼等進(jìn)行資格審查,符合應(yīng)聘條件者,準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘資格。

(三)面試。測試應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力和自我情緒控制能力等。面試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié),不合格者予以淘汰。面試成績不帶入體能測試環(huán)節(jié)。

(四)體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國家《消防員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行,增加吸毒尿檢,體檢費(fèi)用自理,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)政審。體檢合格者列入考察政審對(duì)象,由應(yīng)聘者所在地公安派出所出具思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等主要現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié),不合格者予以淘汰。

(六)體能測試。體能測試項(xiàng)目為5公里跑步,38分鐘內(nèi)跑完全程為合格。在合格人員中優(yōu)先錄用退伍軍人、建檔立卡貧困戶、全日制??埔陨袭厴I(yè)生和持B1以上駕照人員,剩余擬聘名額按跑步成績從高到低錄取。如優(yōu)先錄用對(duì)象超過擬聘名額,則按跑步成績從高到低錄取。

(七)公示、聘用。對(duì)擬聘用人選經(jīng)公示無異議后,按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況,或自動(dòng)退出,則按體能測試成績排名進(jìn)位列為擬聘用人選。

五、工資待遇

(一)工資標(biāo)準(zhǔn)。

1.試用期工資為3100元/月。

2.試用期轉(zhuǎn)為正式聘用的森林草原專業(yè)防火隊(duì)員工資標(biāo)準(zhǔn)為3300元/月。其中崗位工資1000元/月,級(jí)別工資1500元/月,績效工資500元/月,伙食補(bǔ)助300元/月。

3.試用期績效工資按200元/月計(jì)發(fā),崗位工資、級(jí)別工資、伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與正式聘用一致。

(二)工齡工資。每年進(jìn)行1次綜合考核,考核合格的,每年晉升一個(gè)級(jí)別,每月增加一級(jí)級(jí)別工資50元。

(三)食宿安排。統(tǒng)一集中食宿,伙食費(fèi)由個(gè)人每月交納。

(四)其他待遇。依法統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)一金”,由聘用單位負(fù)責(zé)交納依法應(yīng)承擔(dān)部分,隊(duì)員交納個(gè)人承擔(dān)部分。“五險(xiǎn)一金”包括:養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。統(tǒng)一為隊(duì)員購買人身意外傷害保險(xiǎn)和配發(fā)被服等相關(guān)裝備。

六、聘用管理

(一)對(duì)聘用人員,簽訂試用期1個(gè)月、合同期為1年的勞動(dòng)用工合同。

(二)聘用人員一律實(shí)行集中食宿、準(zhǔn)軍事化管理,按《保山市森林防火專業(yè)撲火隊(duì)管理規(guī)定》安排輪休。

(三)聘用后按規(guī)定定期、不定期進(jìn)行考核。對(duì)考核不合格者,或者在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的,報(bào)保山市林業(yè)和草原局研究予以解聘。

(四)聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到保山市森林草原專業(yè)防火隊(duì)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)用工合同,逾期不報(bào)到簽訂勞動(dòng)用工合同的,取消本次聘用資格。

(五)一年聘用期滿后,經(jīng)考核合格,視情況直接續(xù)聘。

(六)本公告以上、以下數(shù)字表述中均包含本數(shù)。計(jì)算年齡、參加工作時(shí)間、工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2019年12月31日。

(七)本公告由保山市林業(yè)和草原局負(fù)責(zé)解釋。

來源:http://www.baoshan.gov.cn/info/2151/94302.htm

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