2022年昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司招聘派遣制書(shū)記員公告

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘派遣制書(shū)記員的公告

根據(jù)工作需要，昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司面向社會(huì)招聘派遣制書(shū)記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位說(shuō)明

派遣制書(shū)記員崗位不納入正式編制，招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘派遣制書(shū)記員1人

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)工作；

3.具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷、法學(xué)或法律專業(yè)，能熟練操作計(jì)算機(jī)、具有一定的文字寫(xiě)作能力；

4.年齡30周歲以下（1992年1月1日及以后出生），具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法開(kāi)除公職或者辭退的;

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的；

6.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

8.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

四、招聘流程

（一）報(bào)名與資格審查

本次招聘采用微信線上報(bào)名方式，報(bào)考人員須先關(guān)注“昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司”微信公眾號(hào)，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，并上傳電子版資料。

微信報(bào)名流程：點(diǎn)擊查看

報(bào)名前仔細(xì)閱讀《招聘公告》，準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》并認(rèn)真校對(duì)個(gè)人報(bào)考信息。已就業(yè)人員報(bào)考的，需工作單位出具同意報(bào)考證明，加蓋單位公章。

1.線上報(bào)名和資料審核時(shí)間

線上報(bào)名時(shí)間：2022年6月17日至6月22日15：00

2.報(bào)名材料

（1）派遣制書(shū)記員報(bào)名表（附件1）；

（2）報(bào)考承諾書(shū)（附件2）；

（3）有交期內(nèi)的身份證復(fù)印件正反兩面；

（4）畢業(yè)證等證書(shū)原件、復(fù)印件,近期免冠半寸照片2張；

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)等的，需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查驗(yàn)截圖；

（6）已就業(yè)的報(bào)考人員需提供單位同意報(bào)考證明（附件3）。

提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

紙制材料遞交時(shí)間:

1.求職者提前準(zhǔn)備紙制報(bào)名資料，考試成績(jī)合格后、可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的求職者按通知時(shí)間遞交，逾期未遞交、遞交資料與報(bào)名上傳資料不一致、資料不符合報(bào)考要求的視為自動(dòng)放棄，不予錄用；

2.未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的求職者不提交紙制資料。

材料遞交審核地址：昆明市春城路289號(hào)國(guó)貿(mào)中心10號(hào)門(mén)寫(xiě)字樓一樓113。（雙休日及法定節(jié)假日除外）

(二)考試

1.筆試

滿分為100分。主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，公共基礎(chǔ)知識(shí)，法律基礎(chǔ)知識(shí)等。

2.技能考試

技能考試主要考察考生的計(jì)算機(jī)文字速錄能力，采取看文打字的方式進(jìn)行，每分鐘錄入漢字40個(gè)及以上者為合格，低于40個(gè)不得分，基礎(chǔ)分60分，每多錄一個(gè)漢字加一份，滿分為100分。

3.面試

按筆試成績(jī)從高分到低分按照1：5的比例確定參加面試的人員（含末位并列人員）。達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿分為100分。主要考察考生的分析問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。

以上考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.綜合成績(jī)

筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，技能考試成績(jī)占綜合成績(jī)的10%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排名，進(jìn)入體檢人員自愿放棄體檢的，則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。如遇體檢不合格的，則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員。

（五）公示、聘用

1.聘用人員經(jīng)公示（公示時(shí)間為3個(gè)工作日）無(wú)異議后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式到用工單位工作，日常由用工單位負(fù)責(zé)管理。

2.聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納。

五、工資待遇

1.試用期：試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后的80%；

2.正式聘用合同期內(nèi)：工資為4000元∕月（含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）。

六、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；

2.公示期滿5個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。

（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借我公司或其他相關(guān)單位名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實(shí)施，在確定人員進(jìn)入筆試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié)，都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

工作地點(diǎn)：昆明市內(nèi)

報(bào)名咨詢電話：0871-63328080

請(qǐng)點(diǎn)擊附件下載表格

1.派遣制書(shū)記員《報(bào)名表》

2.派遣制書(shū)記員《報(bào)考承諾書(shū)》

3.單位同意報(bào)考證明

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司

2022年6月17日

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/V9dGFkMwC5lta3gjk3nI9Q