2021年臨滄市鳳慶縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會招聘公告

【鳳慶招聘】鳳慶縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會招聘總工程師1名

一、公開招聘原則

以職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化為發(fā)展方向，優(yōu)化國有企業(yè)工程項目管理水平，推進專業(yè)化工程項目隊伍建設，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選拔錄用作風正派，責任心強，具有較強專業(yè)素養(yǎng)及良好的組織、管理、協(xié)調(diào)能力的工程項目管理者。

二、招聘計劃

招聘鳳慶縣縣屬國有企業(yè)工程項目管理者（總工程師）1人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3．遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德、較強的責任感，能吃苦耐勞，無違法違紀犯罪記錄；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.具有一定的文字、口頭表達能力和協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計算機日常辦公軟件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的。

3.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

4.受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的。

5.受過刑事處罰和行政拘留的。

6.因個人原因，導致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假的。

7.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)負責人職務的。

8.其他不適宜聘用的情形。

（三）崗位條件

應同時具備以下條件：

1.具有在云南省范圍內(nèi)國有企業(yè)（公路工程類）工作滿15年工齡及以上，擔任基層單位部門副職領導10年以上；擔任過正職領導者優(yōu)先。

2．年齡不超過45周歲；

3．具有土木工程本科及以上學歷；

4．具有工程師及以上專業(yè)技術職稱。

（四）工作職責

1.對工程建設項目技術負總責。

2.負責貫徹執(zhí)行工程建設的有關規(guī)程、規(guī)范、技術標準及強制性條文。

3.負責工程設計方案確定和審查，負責審查施工單位編制的施工組織設計。

4.負責審查和確定工程招投標有關文件和工程量清單，負責組織業(yè)主現(xiàn)場代表、監(jiān)理、設計、施工單位對技施設計圖的審查和技術交底。

5.負責處理工程建設過程中的技術工作，與施工監(jiān)理部總監(jiān)理工程師、設計代表一起對施工過程出現(xiàn)技術問題進行處理。

6.負責設計變更方案的確定和申報工作，并按設計變更管理權限逐級上報。

7.主持工程進度款簽證、隱蔽工程驗收、工程質(zhì)量檢測和質(zhì)量評定等工作，處理工程質(zhì)量事故并向各級主管部門報告有關處理方案情況。

8.負責工程項目分部工程和主體工程交付使用驗收中技術資料的審查、審定工作。

四、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試（筆試和面試）、確定擬聘人員、組織考察、體檢、公示招聘結果、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

（一）發(fā)布公告

通過云嶺先鋒網(wǎng)、“滇紅先鋒”微信公眾號、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站等平臺發(fā)布公告，公告日期為：2021年12月29日起2021年1月4日至報名結束。

（二）報名與資格審查

1.報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名的方式進行。

2.報名時間：2021年12月29日—2022年1月4日

上午：08:30-12:00

下午：14:30-18:00

3.報名地點：鳳慶縣綠茗花園門口（云南宏華人力）

聯(lián)系人：楊云松

咨詢電話：13987003051

郵箱：51018260@QQ.com

4.報名所需材料：《鳳慶縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會總工程師招聘報名表》紙質(zhì)版（附件1）；學業(yè)畢業(yè)證、有效居民身份證、戶口簿、資格證書等原件及復印件（1份）；并交近期同底免冠1寸照片3張（含電子版）；

考生報名時認真填寫聯(lián)系方式（電話號碼），須確保所留電話號碼暢通。

5.資格審查：按照招聘條件，由鳳慶縣國資委負責對報考人員進行資格審查，經(jīng)審查符合報名資格條件的人員準予報名，并在《報名表》上勾選“通過”并加蓋公章，《報名表》一式兩份，組織報名方和報考人員各留存一份。

6.報名和資格審查結束后，招聘人數(shù)與報名并通過資格審查的參考人數(shù)的比例等于或大于1:3時開考，對擬招聘人數(shù)與通過資格審查的參考人數(shù)比例達不到1:3時，由鳳慶縣國資委商定此崗位是否開考、是否適當降低開考比例、是否減少招考崗位等事宜。通過資格審查合格且符合開考崗位的考生名單，于2022年1月6日-2022年1月7日通過“滇紅先鋒”微信公眾號、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站公布，并以電話、郵箱進行通知（請確保電話、郵箱信息準確并保持暢通）。

7.注意事項：

（1）本人或委托他人報名的，需當場或通過網(wǎng)絡提供報名所需材料。

（2）報考人員提交的材料應當真實、準確，提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格；

（三）考試

考試工作在鳳慶縣國資委統(tǒng)一領導下進行，由云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司具體負責實施筆試、面試的考務工作。從領導小組成員單位抽調(diào)相關工作人員，做好具體指導、監(jiān)督工作。

考試采取筆試加面試的方式。綜合成績由筆試成績和面試成績相加計算，即：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試

（1）筆試時間：2022年1月8日（如因疫情需要可根據(jù)國資委安排為準）

（2）筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，主要考察與企業(yè)管理、工程項目管理等方面的內(nèi)容。本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（3）2022年1月7日領取準考證，考點地址詳見準考證。報考人員需持有效身份證、準考證和打印本人申領的“云南健康碼”信息，按準考證標明的考點自行前往參加筆試。

（4）筆試結束后，分數(shù)將在“滇紅先鋒”微信公眾號、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站公布，并以電話、郵箱進行通知。

2.面試

面試主要考察報考人員的崗位匹配、綜合分析、語言表達、臨場應變、儀表形象等方面。面試時間、地點另行通知（如因疫情需要可根據(jù)國資委安排為準）。

（1）招聘崗位的招聘人數(shù)按1:2的比例從高分到低分確定進入面試人選，末位成績并列者一并進入面試；

（2）招聘崗位招聘人數(shù)與通過筆試人數(shù)比小于1:2時，由招聘鳳慶縣國資委確定最低合格分數(shù)線，從高分至低分確定進入面試人選，末位成績并列者一并進入面談；

（3）面試階段若出現(xiàn)人員空缺，從筆試成績中由高分到低分依次進行遞補一次；

（4）面試時如遇招聘崗位招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)比為1:1時，該崗位面試成績最低分數(shù)線確定為75分，應試者的面試成績必須大于等于75分，才有資格確定為進入體檢人選。

3.綜合成績計算

綜合成績由筆試成績和面試成績相加計算，即：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。

面試結束后，綜合成績將在“滇紅先鋒”微信公眾號、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站公布，并以電話、郵箱進行通知。

注：參加考試的考生要在指定的時間和地點按時參加筆試和面試，沒有按時參加筆試或面試的將取消考試資格。

（四）擬聘用人選的確定

筆試和面試結束后，按考生的綜合成績確定擬聘用人員，并向紀檢、公安、檢察、法院等相關部門發(fā)函征求意見，對有問題的擬聘用人選將取消擬錄用資格，并按綜合成績依次遞補，經(jīng)政審不存在問題的人員，正式列為擬聘用人員。

（五）組織考察

擬聘用人員確定后，由鳳慶縣國資委對擬聘用人員進行組織考察?？疾靸?nèi)容主要是政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況?？疾旖Y束后，鳳慶縣國資委對考察情況進行研究討論。

（六）體檢

通知擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢必須在指定醫(yī)院由鳳慶縣國資委組織，體檢費用由考生自理。進入體檢范圍的人員無正當理由不按時參加體檢的將取消體檢和擬聘用資格。（體檢時間另行通知）

（七）公示和聘用

經(jīng)考試、體檢均符合聘用條件的，將由鳳慶縣國資委組織、協(xié)調(diào)在“滇紅先鋒”微信公眾號、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站進行為期3個工作日的公示，自覺接受群眾監(jiān)督。經(jīng)公示無舉報、不影響聘用的，由鳳慶縣國資委辦理聘用手續(xù)。

注：擬聘用人員中，凡屬與其它單位有勞動關系的人員，必須與原單位解除勞動關系后，才可簽訂聘用合同，因擬聘用人員個人原因造成勞務糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔。因擬聘用人員放棄聘用資格、體檢不合格等情形造成聘用空額的可按面試成績依次遞補。

（八）勞動合同的簽訂

擬聘用的總工程師簽訂勞動合同后，試用期為3個月。試用期結束后，由鳳慶縣國資委負責對其進行考核評估，若在試用期期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可單方面解除勞動合同。

（九）薪酬待遇

薪酬待遇由“基礎工資+績效工資+五險一金”組成，其中：基礎工資15萬元/年；績效工資根據(jù)年終考核情況一次性核發(fā)，具體標準嚴格按照鳳慶縣國資委批復的考核獎懲相關文件、制度執(zhí)行。由聘用單位依法為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險和公積金，五項保險及公積金個人繳納部分從受聘人員應發(fā)薪酬待遇中進行扣繳。

其他未盡事宜，請與云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司咨詢。

咨詢電話：0883-308491813987003051（云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司辦公室）

舉報電話：0883-4211034(鳳慶縣國資委)

附件1

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