云南商務職業(yè)學院教學相關崗位人才招聘
云南商務職業(yè)學院是2010年經(jīng)云南省政府批準，國家教育部備案的全日制普通高等職業(yè)院校。學校依托卓雅教育集團和昆明海源教育集團的優(yōu)質教學資源，立足云南、面向全國，積極對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展，構建了聚焦數(shù)字經(jīng)濟、大健康、文化旅游和現(xiàn)代服務四大產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)教融合為主線的“商務+”專業(yè)（群）建設模式和人才培養(yǎng)體系。隨著卓雅教育集團入駐云南商務職業(yè)學院后，學校更加朝氣蓬勃地發(fā)展，科學制定了十四五發(fā)展規(guī)劃，完善學校治理體系，推動學校內涵式發(fā)展。學?，F(xiàn)有高職在校生6518人，占地面積340畝，校舍建筑面積19.98萬平方米，其中綜合實訓大樓建筑面積為2.022萬平方米，教學科研實習儀器設備資產(chǎn)總值2799.35萬元。
學校高度注重教師隊伍建設，已形成了一支結構合理、教學業(yè)務能力和專業(yè)實踐能力均能滿足人才培養(yǎng)的專兼職教學團隊。學校現(xiàn)有教職工504人，其中專任教師369人（含雙師教師177人），教師中碩士及以上學歷人數(shù)178人，占專任教師比例的48%；具有副高及以上專業(yè)技術職稱教師107人，占專任教師比例的 29%。根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和各崗位需求，急需引進專業(yè)知識與技能扎實，符合各崗位用人標準的優(yōu)秀人才，充實學校的人才隊伍，提高學校人員的綜合素質，構建學校人才梯隊，為學校今后的發(fā)展補充新鮮血液、儲備人力資源，特制定此招聘方案。
一、招聘原則
教學崗位人才的招聘，堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、面試考核和體檢等程序面向全國招聘。
二、招聘計劃
| 序號 | 需求崗位 | 人數(shù) | 崗位要求 | 備注 |
| 1 | 財務主管 | 2 | 全日制本科以上，財會類相近專業(yè)，需有大中型企業(yè)或學校3年以上財務工作經(jīng)驗，較好的統(tǒng)籌和溝通能力；具有中級職稱或注冊會計師優(yōu)先。 | 行政崗 |
| 2 | 心理咨詢師 | 1 | 全日制本科以上，心理學相近專業(yè)，有一定統(tǒng)計分析和寫作能力； 有相關工作經(jīng)驗者或持心理咨詢師證者優(yōu)先。 | |
| 3 | 輔導員 | 若干 | 中共黨員或預備黨員；全日制本科以上，醫(yī)學類、護理類、交通運輸類、工程與信息類、經(jīng)濟管理類相關專業(yè)；2年以上輔導員工作經(jīng)歷優(yōu)先；碩士研究生以上學歷優(yōu)先。 | 輔導員 |
| 4 | 電子商務專業(yè)教師 | 2 | 全日制碩士以上，電子商務相關專業(yè)，具備相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，博士學歷和中級以上職稱優(yōu)先。 | 教師 |
| 5 | 管理（會計）專業(yè)教師 | 2 | 全日制碩士以上，管理類、會計類相關專業(yè)，具備相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，博士學歷和中級以上職稱優(yōu)先。 | |
| 6 | 高速鐵路客運專職教師 | 2 | 全日制本科以上，高速鐵路客運、軌道交通（機電類）相關專業(yè)。3年以上高鐵、輕軌工作經(jīng)驗優(yōu)先；碩士研究生學歷和中級以上學歷優(yōu)先。 | |
| 7 | 空中乘務專職教師 | 2 | 全日制本科以上，航空、空中乘務相關專業(yè)。3年以上空乘工作經(jīng)驗優(yōu)先；碩士研究生學歷和中級以上學歷優(yōu)先。 | |
| 8 | 醫(yī)學類、護理類專職教師 | 若干 | 全日制本科以上，醫(yī)學類、護理類相關專業(yè)，碩士研究生學歷和中級以上學歷優(yōu)先。 | |
| 9 | 思政教師 | 若干 | 研究生及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬到本科學歷； 中共黨員或預備黨員，具備較強的理論功底，有較好的思想政治素質，有高校思想政治教育工作經(jīng)驗和職稱者優(yōu)先。 | |
| 10 | 嬰幼兒托育與服務專職教師 | 若干 | 全日制本科以上，學前教育、藝術類相關專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗、碩士學歷和中級以上職稱者優(yōu)先。 | |
| 11 | 藝術教育專職教師 | 若干 | 全日制本科以上，藝術類相關專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗、碩士學歷和中級以上職稱者優(yōu)先。 | |
| 12 | 英語教師 | 2 | 全日制本科以上，英語類相關專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗、碩士學歷和中級以上職稱者優(yōu)先。 |
三、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
（三）身體健康，年齡在20周歲以上;具有博士學位、副高及以上專業(yè)技術職稱不做年齡要求；
（四）具有較強的組織管理和協(xié)調能力，有一定的科研能力和學術造詣;
（五）獲得過廳級及以上的相關獎勵或榮譽稱號者優(yōu)先;
（六）在國家核心及以上級別期刊發(fā)表學術論文優(yōu)先；
（七）持副高級以上職稱、或碩士、博士研究生優(yōu)先聘用。
四、福利待遇
（一）薪酬
鼓勵多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。
1.行政管理人員工資結構：崗位工資+績效工資+各類補貼+五險一金+其他。
2.教師工資結構：崗位工資+學歷工資+課時費+各類補貼+五險一金+其他。
3.碩士崗位工資6千元起薪，博士崗位工資1萬元起薪。
（二）住房
學校提供公租房名額，自愿申請入住，且按月給予一定補貼。
（三）假期
享受帶薪寒暑假。
（四）安家費
博士、副高職稱及以上人才，學校給予一定安家補貼。
（五）職務
博士、副高職稱及以上人才，學校將根據(jù)行政管理崗位需求予以副處級及以上干部聘任。
五、招聘程序
（一）報名時間
2021年12月10日至2022年1月1日。
（二）報名方式
應聘者將個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、職稱與技能證書及其他證書掃描件投遞郵箱736598461@qq.com，投遞時請備注應聘崗位+學歷。
（三）資格審查與考評
1.崗位匹配度篩查
人力資源管理處對報名人員的資料、條件進行初審，審查合格者將通過電話、電子郵件等形式通知前來學校參加考核面試（未通過資料審核的不再另行通知）。
通知面試人員須準備材料如下：
（1）個人簡歷；
（2）本人身份證復印件；
（3）學歷、學位證書復印件；
（4）職稱證書復印件；
（5）專業(yè)資格證書復印件。
（6）留學回國人員提交國外學位證明、留學回國人員證明及教育部出具的學歷學位認證復印件。
2.考評時間
具體以電話、短信或郵件等方式通知。
3.考評方式
采用面試、說課等方式進行，按百分制計算綜合成績。
面試、說課：主要考核應聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達能力和思維能力，對專業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況。
考核工作按照人力資源管理處統(tǒng)一指導、校內各用人二級學院與部門具體組織實施的原則進行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質與師德師風等情況。
學校根據(jù)崗位報名情況，不定期考核，招滿即止。具體以電話、短信或郵件等方式通知。
（四）錄用
面試結束后，由人力資源管理處通知面試結果，并對面試通過人員按照入職相關程序，辦理入職。
（五）工作地點
云南省昆明市嵩明縣職教園區(qū)文苑路4號 云南商務職業(yè)學院。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊老師 彭老師
電話：15288169819
郵箱：736598461@qq.com
地址：云南省昆明市嵩明縣職教園區(qū)文苑路4號
云南商務職業(yè)學院
2021年12月10日
文章來源：https://www.ynbvc.com/view/cnPc/22/88/view/3240.html
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