2022年云南出版集團所屬云南教育信息化科技有限責(zé)任公司招聘公告

云南出版集團所屬云南教育信息化科技有限責(zé)任公司

2022年公開招聘公告

云南教育信息化科技有限責(zé)任公司是云南出版集團公司旗下的國有全資企業(yè)，注冊資本 7630 萬元，公司于 2015 年 9 月 29 日完成工商登記注冊，截止 2021年底，云南教育信息化科技有限責(zé)任公司凈資產(chǎn)8247.55 萬元，資產(chǎn)總額9506.31萬元。成立以來，公司以“ 讓云嶺大地共享優(yōu)質(zhì)教育資源 ”為使命，以科技與教育、文化相融合，致力于為教育及文化領(lǐng)域提供領(lǐng)先的數(shù)字教育及數(shù)字文化整體解決方案和優(yōu)質(zhì)的數(shù)字教育資源。

依據(jù)《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》《教育信息化 2.0 行動計劃》等文件，公司建設(shè)了“滇教云”教育云平臺，平臺具備學(xué)習(xí)空間、教學(xué)應(yīng)用、校園文化、電子商務(wù)、數(shù)字資源等功能，為云南省 700 多萬中小學(xué)生和全體教師提供服務(wù)，實現(xiàn)在邊疆少數(shù)民族地區(qū)和經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，促進(jìn)教育公平的目標(biāo)。

期待我們?yōu)?ldquo;讓云嶺大地共享優(yōu)質(zhì)教育資源”這一宏偉的目標(biāo)而共同奮斗！

一、招聘原則

嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及總對象

面向社會公開招聘4人

具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見附件1《云南教育信息化科技有限責(zé)任公司2022年公開招聘計劃表》

三、報名條件

（一）報考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，心理素質(zhì)合格，有團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神；

4.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等條件；

5.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

6.符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)；

7.符合招聘職位需要的其他條件?！?/p>

（二）具有下列情況之一的人員，不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；

4.被有權(quán)機關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.存在其他情況不符合錄用的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1. 報名時間

2022年6月27日至2022年7月6日18:00止

報名公告在云南出版集團有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（https://www.ynpublish.com） 、云南教育信息化科技有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（http://www.yneducloud.com） 、前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/） 進(jìn)行發(fā)布。

2. 報名方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者通過前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/） 點擊進(jìn)入云南教育信息化科技有限責(zé)任公司2022年公開招聘公告，詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點擊報名入口進(jìn)行簡歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關(guān)報名材料。每人限報1個崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名，不按要求投遞的不予受理。

3. 報名材料：應(yīng)聘人員須在報名時上傳以下材料掃描件電子版：

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告、工作經(jīng)歷證明（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）等資料的掃描件。

(2)附件2 《云南教育信息化科技有限責(zé)任公司2022年公開招聘應(yīng)聘登記表》

(3)附件3 《云南教育信息化科技有限責(zé)任公司2022年公開招聘誠信承諾書》

（二）資格初審

由前程無憂對應(yīng)聘者提交的報名信息及材料進(jìn)行資格初審。滿足本公告報名基本條件且同時滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格。如因個人原因未按規(guī)定格式提供材料、或提供材料不真實、不完整影響應(yīng)聘結(jié)果的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。資格審核貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、不實或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（三）筆試

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員方可參加筆試，將發(fā)送筆試準(zhǔn)考證至應(yīng)聘人員報名郵箱，由應(yīng)聘人員自行打印并妥善保管。筆試采取閉卷形式展開,按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，筆試成績占綜合成績的40%。筆試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。如因疫情等原因帶來的考試形式變化以前程無憂后續(xù)短信或電話通知為準(zhǔn)。

筆試成績將在云南教育信息化科技有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（http://www.yneducloud.com）和前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。

（四）初面

根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低排名確定初面人選，原則上崗位招聘人數(shù)與初面人數(shù)不低于1:5的比例。若初面人員小于本崗位計劃招聘人數(shù)5倍時，按實際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試。初面按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，初面成績占綜合成績的30%。

（五）資格復(fù)審

復(fù)面前需要進(jìn)行背景調(diào)查及資格復(fù)審。

（1）背景調(diào)查。擬進(jìn)入復(fù)面人員，由第三方人才服務(wù)機構(gòu)提供職業(yè)背景調(diào)查，背景調(diào)查不合格者將不得參加復(fù)面。

（2）資格復(fù)審。擬進(jìn)入復(fù)面人員本人或持委托函的人員，須攜帶與報名時提交的報名材料一致的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告、工作經(jīng)歷證明、應(yīng)聘登記表、誠信承諾書等材料的原件及復(fù)印件各一份至指定地點進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名信息不相符的，一律取消面試資格。連續(xù)兩個工作日聯(lián)系不上或未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的, 可根據(jù)缺額情況進(jìn)行遞補，依次遞補后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，將取消該崗位的面試。

（六）復(fù)面

根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試和初面成績累計得分從高到低排名確定復(fù)面人選，原則上崗位招聘人數(shù)與復(fù)面人數(shù)不低于1:3的比例。若確定進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)筆試和初面累計成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入復(fù)面。若復(fù)面人員小于本崗位計劃招聘人數(shù)3倍時，按實際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試。復(fù)面按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，復(fù)面成績占綜合成績的30%。進(jìn)入復(fù)面人員主動放棄的，可根據(jù)缺額情況進(jìn)行遞補。連續(xù)兩個工作日聯(lián)系不上或在規(guī)定時間內(nèi)不參加面試的視為自動放棄。

（七）綜合成績公示

綜合成績總分為100分（綜合成績=筆試成績*40%+初面成績*30%+復(fù)面成績*30%）。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。

綜合成績將在云南教育信息化科技有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（http://www.yneducloud.com）和前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。

五、體檢

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照體檢人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。擬進(jìn)入體檢人選須到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂） 及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由受檢人員自理。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予錄用。

六、擬聘用人選公示

體檢通過的，經(jīng)云南教育信息化科技有限責(zé)任公司研究同意后確定擬聘用人選并在云南出版集團有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（https://www.ynpublish.com） 、云南教育信息化科技有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（http://www.yneducloud.com） 和前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/) 進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日 。

七、錄用程序及福利待遇

（一）試用。公示無異議、體檢合格的人員，由錄用單位辦理相關(guān)手續(xù)，試用期為2個月，試用期間按照錄用單位相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資。

（二）考核。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的人員按組織程序，辦理相關(guān)手續(xù)，與公司簽訂勞動合同。經(jīng)考核不符合崗位職責(zé)要求的不予錄用。

（三）福利待遇。聘用人員工資待遇根據(jù)公司薪酬管理制度核定發(fā)放，并按照規(guī)定辦理五險一金，依法享有國家法定節(jié)假日，工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。同時公司給員工提供了廣闊的職業(yè)晉升機會，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。

八、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南出版集團有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（https://www.ynpublish.com） 、云南教育信息化科技有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（http://www.yneducloud.com） 和經(jīng)公司授權(quán)的前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/) 。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）報考人員對自己網(wǎng)絡(luò)報名時填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔(dān)。

（五）本招聘公告解釋權(quán)屬云南教育信息化科技有限責(zé)任公司所有。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)681/669。

十、紀(jì)檢監(jiān)督

本次公開招聘由云南教育信息化科技有限責(zé)任公司紀(jì)檢委員全過程監(jiān)督。

舉報監(jiān)督電話：0871-65862190。

十、其他

附件1： 《云南教育信息化科技有限責(zé)任公司2022年公開招聘計劃表》

附件2： 《云南教育信息化科技有限責(zé)任公司2022年公開招聘應(yīng)聘登記表》

附件3： 《云南教育信息化科技有限責(zé)任公司2022年公開招聘誠信承諾書》

云南教育信息化科技有限責(zé)任公司

2022年6月27日

來源：http://companyads.51job.com/companyads/2022/km/ynjy/index.html