2023年云南杉杉新材料有限公司社會招聘公告

云南杉杉新材料有限公司

2023年社會招聘公告

一、公司介紹

云南杉杉新材料有限公司成立于2022年4月22日，注冊資金5億元，是全球人造石墨龍頭杉杉科技投資建設的年產(chǎn)30萬噸鋰離子電池負極材料一體化基地，主營產(chǎn)品為多規(guī)格鋰電池負極材料人造石墨。項目分兩期建設，總建設期為32個月，總投資120億元，其中固定資產(chǎn)投資100億元，全面達產(chǎn)后預計年產(chǎn)值150億元，年上繳稅收10億元，新增就業(yè)4000人以上。項目地址位于安寧市草鋪街道，總建筑面積超過80萬㎡，建設包括磨粉、改性、石墨化、二次包覆、碳化、成品加工等六大工序車間，配套建設檢測、倉儲、辦公、食宿、供水、供電、消防、環(huán)保等輔助設施。 圖片

杉杉科技有限公司是杉杉股份(600884.SH)旗下核心產(chǎn)業(yè)公司，于1999年成立于上海，是中國第一家鋰電池負極材料企業(yè)。截至2022年底，杉杉科技人造石墨出貨量突破20萬噸，同比增幅高達100%，市場占有率蟬聯(lián)全球第一。公司擁有一支以行業(yè)領軍專家為核心的高層次研發(fā)團隊，建立了博士后工作站、國家企業(yè)技術中心等研究平臺，擁有授權專利207項，主持完成多個國家級項目及國家標準的制定，獲得國家科學技術進步二等獎、國家制造業(yè)單項冠軍、專精特新小巨人等國家級榮譽。

二、招聘崗位

(一)生產(chǎn)部部長:1人(薪資面議)

崗位職責:

1、統(tǒng)籌負責生產(chǎn)部各項工作，包括不僅限于工作規(guī)劃、生產(chǎn)運行、安全管理、成本控制、質量保證、團隊建設、人員配置與發(fā)展、對外溝通協(xié)調等相關工作；

2、負責貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)及公司有關規(guī)定，負責生產(chǎn)現(xiàn)場安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理工作；

3、負責審閱生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)指令單，調度資源，組織均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務的完成；

4、嚴格管控生產(chǎn)作業(yè)流程，確保產(chǎn)品質量達標；

5、負責本部門的團隊建設及人才發(fā)展工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，機械制造、化工等理工科專業(yè)；

2、具有3-5年以上大型制造業(yè)（千人以上規(guī)模）生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具有豐富的生產(chǎn)團隊建設與現(xiàn)場管理經(jīng)驗。

(二)品質部部長:1人(薪資面議)

崗位職責:

1、統(tǒng)籌負責品質部各項工作，包括不僅限于工作規(guī)劃、品質體系運維、安全管理、成本控制、質量保證、團隊建設、人員配置與發(fā)展、對外溝通協(xié)調等相關工作；

2、確保公司按照ISO9001、ISO14001、ISO45001和TS16949四體系建設和維護，確保體系有效并可持續(xù)發(fā)展；

3、負責公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標、指標的管理，包括總目標制定、分目標的設置和評價和管理；

4、負責內外審核相關事宜的對接；

5、負責本部門的團隊建設及人才發(fā)展工作。

任職要求:

1、本科以上學歷，化學、化工類相關專業(yè)；

2、3-5年以上品質負責人工作經(jīng)驗，鋰電行業(yè)、化工行業(yè)相關行業(yè)優(yōu)先考慮。

(三)技術部部長:1人(薪資面議)

崗位職責:

1、負責公司技術管理及優(yōu)化工作；

2、負責公司產(chǎn)品工藝技術管理,組織編制APQP、PPAP等工藝技術文件；

3、負責產(chǎn)品的工藝質量攻關，提出改進措施，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝；

4、負責組織實施新產(chǎn)品的生產(chǎn)轉化工作，并提供技術支持；

5、負責各類質量問題的技術分析，提出切實可行的解決方案，并對確定后的方案進行組織實施；

6、參與生產(chǎn)新設備的選型、改造工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，化工、材料、電化學類相關專業(yè)；

2、3年及以上鋰離子電池負極材料研發(fā)/工藝經(jīng)驗。

(四)檢測部部長:1人(薪資面議)

崗位職責:

1、根據(jù)公司及部門戰(zhàn)略規(guī)劃及公司經(jīng)營目標，擬定檢測中心年度工作計劃及預算；

2、按照需求負責和各部門工作的協(xié)調；

3、負責檢測中心制度/流程的制訂、實施與完善，確保工作規(guī)范高效；

4、負責設計檢測中心的組織架構、分配職責和權限，建立內部溝通機制；

5、負責管理公司各部門所有檢測，出具數(shù)據(jù)，傳遞數(shù)據(jù)；

6、統(tǒng)籌完成檢測所有試驗的方法SOP和設備使用SOP；

7、統(tǒng)籌檢測實驗室5S管理的建設和現(xiàn)場5S工作；

8、統(tǒng)籌完成檢測有關質量ISO9001及TS16949、環(huán)境ISO14001等檢測分析部分認證的文件工作；

9、進行檢測中心員工的培訓、考核、激勵和配置，改進工作績效；

10、負責實驗室設計、改造工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，化學化工、電化學等相關專業(yè)，在鋰電材料廠實際扣式電池操作實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉材料的基本性能，了解一般材料微觀分析方法；

3、有SEM、XRD、BET等操作測試經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉負極材料理化及電化學性能檢測方法優(yōu)先；

4、8年以上相關工作經(jīng)驗，其中包含5年管理崗位工作經(jīng)驗。

(五)車間主任:5人(1w-1.1w)

崗位職責:

1、負責統(tǒng)籌車間管理工作，包括不僅限于工作規(guī)劃、生產(chǎn)運行、安全管理、成本控制、質量保證、團隊建設、人員配置與發(fā)展、對外溝通協(xié)調等相關工作；

2、負責接收生產(chǎn)指令，并根據(jù)指令要求，合理調配人員和設備，提高生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)進度，保質保量完成生產(chǎn)任務；

3、負責生產(chǎn)物料使用情況的監(jiān)督檢查，減少生產(chǎn)過程中的浪費現(xiàn)象；

4、負責車間標準化建設與現(xiàn)場5S管理工作；

5、嚴格管控車間生產(chǎn)作業(yè)流程，確保產(chǎn)品質量達標。

任職要求:

1、大專及以上學歷，理工科專業(yè)；

2、3-5年大型制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，鋰電行業(yè)、化工行業(yè)、水泥等相關行業(yè)優(yōu)先考慮。

(六)技術工程師:3人(6k-1.1w)

崗位職責:

1、負責生產(chǎn)監(jiān)控數(shù)據(jù)的匯總分析；

2、負責APQP、PPAP中相關文件報告的編制；

3、負責工藝路線優(yōu)化，改進實驗的跟蹤與進行；

4、負責指導車間工藝員及時解決現(xiàn)場工藝技術問題；

5、負責新產(chǎn)品的生產(chǎn)轉化相關實驗的跟蹤與實施；

6、負責4M的變更管理的實施；

7、參與生產(chǎn)新設備的選型、改造；

8、負責工藝技術資料的歸檔及管理；

9、負責對生產(chǎn)作業(yè)指導書，工藝通知單，技術標準等工藝文件的制定和執(zhí)行，以及相關過程中的檢查與監(jiān)督；

10、負責對接研發(fā)部，參與產(chǎn)品標準的制定及修改。

任職要求:

1、化工，材料，電化學等相關專業(yè)，1年以上鋰電正負極材料或電芯的研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)驗 ；

2、熟練Excel、Minitab等分析軟件的應用。

(七)機械工程師:3人(6k-1.1w)

崗位職責:

1、負責施工階段的工程進度、質量、成本控制、安全文明施工管理、資料管理、施工單位及外部關系協(xié)調等工作；以及工程驗收、調試、運行；

2、協(xié)調內外各部門,及時解決制約工程的較大問題；

3、負責運行階段的編制并落實完成本部門管轄設備的檢修計劃，日常檢修及設備維護管理工作；

4、負責實施設備更新改造工作；

5、負責申報備品備件及材料計劃；

6、積極完成上級領導交代其他工作。

任職要求:

1、熟悉從施工階段、竣工驗收、試運行等各階段的電氣自動化工程相關工作流程及管控要點；熟悉電氣自動化工程設計及施工標準、規(guī)范及相關的法律法規(guī),熟悉電氣設備、材料的技術要求；

2、具有完整項目電氣自動化工程實施管理經(jīng)驗,熟悉電氣自動化工程質量通病、進度風險，并能提前采取有效措施，確保質量、進度；

3、有粉體處理（粉碎、篩分、混合）、粉體輸送（正壓輸送、負壓輸送）、包裝等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉機械設備的構造、功能、性能和技術要求；

5、熟悉維護和保養(yǎng)基本程序,有較強的獨立解決機械故障的能力；

6、可熟練的識別施工圖紙或機械圖紙。

(八)電氣自動化工程師:3人(6k-1.1w)

崗位職責:

1、負責施工階段的工程進度、質量、成本控制、安全文明施工管理、資料管理、施工單位及外部關系協(xié)調等工作，以及工程驗收、調試、運行；

2、協(xié)調內外各部門,及時解決制約工程的較大問題；

3、負責運行階段的編制并落實完成本部門管轄設備的檢修計劃，日常檢修及設備維護管理工作；

4、負責實施設備更新改造工作；

5、負責申報備品備件及材料計劃。

任職要求:

1、熟練掌握Eplan、CAD等制圖軟件、office等辦公軟件使用技能，具備變頻器（西門子、三菱、ABB等）、軟啟動器、控制電氣元器件等相關技術應用能力； 

2、有粉體處理（粉碎、篩分、混合）、粉體輸送（正壓輸送、負壓輸送）、包裝等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、3年及以上相關工作經(jīng)驗，大專及以上學歷，機電相關專業(yè)。

(九)檢測工程師:3人(6k-1.1w)

崗位職責:

1、負責滿足公司各部門所有檢測，出具數(shù)據(jù)，傳遞數(shù)據(jù)；

2、完成檢測內部檢測人員崗前、在職業(yè)務培訓、考核，建立規(guī)范的人員檔案；

3、完成檢測儀器設備的有效管理，包括設備臺賬、設備檔案、MSA管理系統(tǒng)、點檢及校準、維護維修、驗收報廢等工作；

5、完成檢測所有試驗的方法SOP和設備使用SOP；

6、負責檢測實驗室5S管理的建設和現(xiàn)場5S工作；

7、完成檢測有關質量ISO9001及TS16949、環(huán)境ISO14001等檢測分析部分認證的文件工作；

8、做好實驗室管理制度的建設，包括期間核查管理、質量監(jiān)督管理、標準學習管理、不穩(wěn)定因素分析管理、數(shù)據(jù)報告管理；

9、完成期間電化學檢測的相關對標工作。

任職要求:

1、本科以上學歷，化工、電化學等相關專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗；

2、熟悉材料的基本性能，了解一般材料微觀分析方法，有SEM、XRD、BET等操作測試經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有在鋰電材料廠實際扣式電池操作實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(十)采購工程師:1人(6k-8k)

崗位職責:

1、完成公司各類采購事務，包括采購計劃落地，包括：詢價、比價、采購合同的簽訂、驗收、評估、采購臺賬的建立和反饋匯總等工作；

2、負責付款提請、發(fā)票收集及入賬等工作；

3、及時了解市場信息，比值論價，降低費用開支；

4、與供應商持良好的合作關系，對供應商進行綜合考核、評價等管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上工作經(jīng)驗，化工行業(yè)或新能源產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷，有ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗、具備設備采購經(jīng)驗者優(yōu)先。

(十一)IT工程師:1人(4k-7k)

崗位職責:

1、負責ERP及其他相關應用系統(tǒng)支持和維護；

2、參與ERP系統(tǒng)相關項目的實施和優(yōu)化工作；

3、負責ERP相關數(shù)據(jù)的更新，維護和管理工作；

4、參與其他信息化項目的調研、規(guī)劃、實施；

5、完成系統(tǒng)相關的網(wǎng)絡、服務器的相關運維工作。

任職要求:

1、1年以上相關崗位工作經(jīng)驗，計算機相關專業(yè)，大專及以上學歷 ； 

2、有ERP系統(tǒng)上線、維護、和使用經(jīng)驗，熟悉并會維護和使用SQL，Oracle及相關工具者優(yōu)先。

(十二)內控專員:1人(5k-8k)

崗位職責:

1、負責梳理、優(yōu)化公司各業(yè)務流程，支撐公司在風險可接受的情況下高效運作；

2、及時跟進項目投資進度，并定期分析項目投資預算，和風險控制措施落實情況；

3、完善公司制度建設，對特定風險事件開展專項審計及調查，發(fā)現(xiàn)問題整改處理；

4、定期檢查各業(yè)務循環(huán)業(yè)務流程執(zhí)行情況，識別潛在風險，確保內控有效執(zhí)行；

5、支持各業(yè)務職能部門的制度化、流程化需求，協(xié)調跨部門內控流程問題；

6、完成公司日常內控檢查工作及各種專項檢查工作。

任職要求:

1、本科及以上，財務、風控、法學、審計相關專業(yè)；

2、具有3年企業(yè)風控、內控或內部審計工作經(jīng)歷。

(十三)財務主管:1人(5k-8k)

崗位職責:

1、組織月度及年度關賬工作，編制月度財務報表及財務預決算工作；

2、按照會計核算標準和工作范圍，負責每月按時、準確進行納稅申以及其他相關稅務工作、稅負情況進行綜合分析，提出合理化建議；

3、負責固定資產(chǎn)管理和相關的賬務處理工作及成本核算控制；

4、負責編制資金計劃，合理安排各項收支業(yè)務，好預算管理，增強各部門各部門的協(xié)調和計劃性，有效的控制成本；

5、建立完善公司內控制度，梳理并改善有關業(yè)務流程，控制財務風險。

任職要求:

1、本科以上學歷，計財務相關專業(yè)，工作年限3-5年，持有中級會計職稱及以上優(yōu)先考慮；

2、有3年以上制造行業(yè)同職位管理相關工作經(jīng)驗，并能熟練運用財務軟件。

(十四)結構技術員:1人(5k-6k)

崗位職責:

1、負責結構、鋼結構工程項目的實施、指導與管理，全面掌握項目進度和技術標準，確保項目的按計劃順利實施；

2、按部門進度督促專業(yè)施工進度、簽證確認、審查隱蔽工程記錄，及時匯報及提出整改、考核意見；

3、配合工程項目其他相關工作人員開展工作；

4、負責鋼結構工程施工技術及現(xiàn)場施工管理工作；

5、解決已交工項目的質保及維修事宜；

6、負責本專業(yè)工作日志的填報、匯總并上報工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷，工民建、結構工程相關專業(yè)；

2、熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策，熟悉結構、鋼結構類施工圖、施工管理和有關鋼結構的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、建筑設計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設程序；

3、具有良好的計算機操作能力，精通CAD制圖。

(十五)檢測技術員:6人(4k-6k)

崗位職責:

1、負責原輔料、過程料、成品的檢測；

2、 負責檢測設備維護保管，及時填寫記錄；

3、按時完成當日檢測任務，發(fā)現(xiàn)異常復測并及時上報；

4、保持實驗場所的清潔；

5、接受領導安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡20-35歲，大專及以上學歷，化學化工，電化學，材料，檢測等相關專業(yè)；

2、1年以上化工工廠檢測員相關工作經(jīng)驗， 有ICP、粒度、比表面積、振實密度等操作測試經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、 熟悉實驗室檢測流程，了解一般材料微觀分析方法。

(十六)天車工 5人(4k-6k)

崗位職責:

1、認真執(zhí)行天車安全操作規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律；

2、做好開車前的準備工作與檢查工作，正確操作；

3、按照指令操作天車完成生產(chǎn)作業(yè)；

4、按要求完成交接班工作；

5、負責作業(yè)區(qū)域的6S管理工作。

任職要求:

1、持有效天車證，熟練天車操作，工作穩(wěn)重，細心負責；

2、18-40歲，身體健康，工作積極主動，勇于承擔，吃苦耐勞。

(十七)電工:5人(4k-6k)

崗位職責:

1、服從班長的指令，完成本班組管轄范圍內各類備維護保養(yǎng)工作；

2、完成所轄區(qū)域設備的定期巡視檢工作；

3、完成所轄區(qū)域設備和所范圍的現(xiàn)文明生產(chǎn)工作；

4、完成上級領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、中專及以上學歷，機電相關專業(yè)，兩年以上電工工作經(jīng)驗、持有低壓電工特種作業(yè)證；

2、具備判斷電氣故障的方法，熟悉電氣元件常識，會看電氣原理圖；

3、工作積極主動，勇于承擔，吃苦耐勞。

(十八)機修工:5人(4k-6k)

崗位職責:

1、服從班長的指令，完成本班組管轄范圍內各類設備維護保養(yǎng)工作；

2、完成所轄區(qū)域設備的定期巡視檢查工作；

3、完轄區(qū)域設和所轄范圍的現(xiàn)場文明生產(chǎn)工作。

任職要求:

1、身體健康，中專/高中及以上學歷；

2、有工廠維修經(jīng)驗，持有焊接與熱切割作業(yè)證，能熟練進行焊接作業(yè)；

3、工作積極主動，吃苦耐勞。

(十九)生產(chǎn)操作工:5人(4k-6k)

崗位職責:

1、負責車間內巡檢工作；

2、負責物料信息的核對與周轉工作；

3、負責責任區(qū)6s整理工作；

4、負責設備問題上報輔助維修的工作；

5、負責車間內生產(chǎn)設備的操作使用工作，嚴格按照文件要求進行生產(chǎn)，完成當班的生產(chǎn)工作；

10、負責物料的入庫工作。

任職要求:

1、身體健康，中專或高中以上學歷；

2、工作積極主動，吃苦耐勞。

三、福利待遇

1、行業(yè)中上的薪酬水平，入職購買五險一金；

2、五花八門的福利:營養(yǎng)均衡的飲食（目前階段提供中餐）、帶薪公休假、生日福利、節(jié)日禮金、免費年度體檢、完善的培訓體系、趣味體育賽事、工廠正式運營后提供宿舍•••

四、聯(lián)系方式

招聘熱線:人事部 0871-68870138

簡歷投遞郵箱:

ynsszp@shanshan.com

注:郵箱投遞格式:姓名+崗位；

加微信請備注姓名+崗位

五、工作地點

昆明市安寧草鋪工業(yè)園區(qū)青龍哨，能接受工作地點者再投遞。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/TrQJP42e0A170yfqKDRSuA