云南省人民政府發(fā)展研究中心2020年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)云南省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，云南省人民政府發(fā)展研究中心2020年計(jì)劃面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

云南省人民政府發(fā)展研究中心公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員10名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南省人民政府發(fā)展研究中心2020年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件）。

三、招聘范圍

凡符合條件的人員均可報(bào)名參加本次公開招聘。博士研究生年齡35周歲以下，具有正高級職稱人員可放寬到40周歲，年齡計(jì)算截止日期為2020年11月1日。

四、招聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛決策咨詢研究工作；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

五、報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名方式

2020年云南省人民政府發(fā)展研究中心公開招聘考試在云南人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(http://www.ynhr.com)。

1.報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起截止到2020年12月17日。

2.報(bào)名程序：登錄云南人才網(wǎng)→注冊報(bào)名信息、登錄→填寫報(bào)名信息→核對信息、提交→等待審核→審核通過→資格復(fù)審→面試。

3.有關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位，統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接紙質(zhì)、現(xiàn)場、短信或來電等報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫個人信息，若填寫的個人信息與實(shí)際情況不符，一切后果由本人負(fù)責(zé)，云南省人民政府發(fā)展研究中心有權(quán)取消其報(bào)名資格。

（3）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息不全的人員，報(bào)名資格初審按照不合格處理。

（4）按照疫情防控要求，報(bào)考人員須主動申報(bào)個人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，面試及后續(xù)環(huán)節(jié)均須持健康碼進(jìn)場。報(bào)考人員參加考試時須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；一個月內(nèi)有高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，在資格復(fù)審前一周至面試結(jié)束后期間內(nèi)，應(yīng)避免離開考點(diǎn)所在地區(qū)，尤其應(yīng)避免跨省流動，導(dǎo)致健康碼異常，為正常參與后續(xù)招聘流程帶來不便。對瞞報(bào)、謊報(bào)人員將依法追究有關(guān)責(zé)任。

（二）資格初審

資格初審截止到2020年12月18日18:00，由云南省人民政府辦公廳人事處和云南省人民政府發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)，采用計(jì)算機(jī)審核和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。資格初審不合格者不得參與應(yīng)聘。

請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤。通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許作任何修改。  

六、招聘程序

（一）筆試

本次招聘崗位免筆試，資格初審和復(fù)審?fù)ㄟ^后直接參加面試。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審須查驗(yàn)擬面試人員的應(yīng)聘材料原件。擬面試人員未在規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審須攜帶的資料如下：

1.國內(nèi)畢業(yè)生：身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證（須附最高學(xué)歷認(rèn)證電子注冊備案表、最高學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、個人簡歷、代表性業(yè)績成果(學(xué)術(shù)論文及被引用情況、項(xiàng)目、專利、專著、獲獎等)、決策咨詢研究成果及崗位要求的其他證明材料。

2.國（境）外畢業(yè)生：身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、個人簡歷、代表性業(yè)績成果(學(xué)術(shù)論文及被引用情況、項(xiàng)目、專利、專著、獲獎等)、決策咨詢研究成果及崗位要求的其他證明材料。 

（三）面試

應(yīng)聘人員資格復(fù)審合格后直接進(jìn)入面試，具體面試時間及要求由云南省人民政府發(fā)展研究中心另行通知。面試總成績?yōu)?00分，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，并設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者，不予聘用。

（四）體檢

根據(jù)面試成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

（五）考察

考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；與報(bào)名時填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）聘用

擬聘用人員在云南省人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，經(jīng)單位紀(jì)檢和主管部門審核，報(bào)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。

（七）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

（一）招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按照國家和我省法規(guī)進(jìn)行回避。

（三）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

（四）此次公開招聘工作由云南省人民政府辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與紀(jì)檢監(jiān)督。

八、重要提示

（一）公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人民政府門戶網(wǎng)站和云南人才網(wǎng)向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報(bào)名失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（三）本公告附件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）鄭重提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務(wù)必誠信應(yīng)聘，否則成績無效，并將記入個人誠信檔案庫，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（五）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請各應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

未盡事宜由云南省人民政府辦公廳和云南省人民政府發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0871-63619796、63633276；

（二）監(jiān)督電話：0871-63638628、63631503。

云南省人民政府發(fā)展研究中心2020年公開招聘計(jì)劃表.xls

云南省人民政府辦公廳

2020年11月20日