2020年云南鋁業(yè)股份有限公司法務(wù)、文秘崗招聘簡(jiǎn)章

云南鋁業(yè)股份有限公司法務(wù)、文秘崗招聘簡(jiǎn)章

一、云鋁概況

云南鋁業(yè)股份有限公司系國(guó)有控股上市企業(yè)（股票代碼：000807），2018年12月正式進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)中鋁集團(tuán)，是全國(guó)有色行業(yè)、中國(guó)西部省份工業(yè)企業(yè)中唯一 一家“國(guó)家環(huán)境友好企業(yè)”，中國(guó)“綠色低碳水電鋁”發(fā)展的踐行者。

多年來(lái)，云鋁堅(jiān)持走綠色低碳發(fā)展之路，準(zhǔn)確把握鋁行業(yè)發(fā)展規(guī)律，以打造綠色、低碳、清潔、可持續(xù)的“水電鋁加工一體化”產(chǎn)業(yè)模式為核心，構(gòu)建了集鋁土礦—氧化鋁—炭素制品—鋁冶煉—鋁加工為一體的產(chǎn)業(yè)鏈。目前，公司旗下?lián)碛惺嗉叶?jí)企業(yè)，具備年產(chǎn)鋁土礦260余萬(wàn)噸、氧化鋁150萬(wàn)噸、水電鋁320余萬(wàn)噸、鋁合金及鋁加工產(chǎn)品120萬(wàn)噸、炭素制品80萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力，總資產(chǎn)約400億元。

未來(lái)三年，云鋁將按照中鋁集團(tuán)建設(shè)世界一流企業(yè)的戰(zhàn)略要求，依托云南及周邊優(yōu)質(zhì)資源、清潔能源稟賦，做優(yōu)做強(qiáng)“綠色低碳水電鋁加工一體化”產(chǎn)業(yè)，加快推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和改革發(fā)展，奮力打造千億級(jí)中鋁鋁產(chǎn)業(yè)西南基地，推動(dòng)公司形成高質(zhì)量發(fā)展新格局。

公司目前處于高速發(fā)展階段，期待優(yōu)秀人才加入！

二、產(chǎn)業(yè)布局

多年來(lái)，云鋁依托云南省及周邊豐富的清潔水電和鋁土礦資源優(yōu)勢(shì)，努力打造綠色、低碳、清潔、可持續(xù)的水電鋁加工一體化產(chǎn)業(yè)模式。目前，云鋁水電鋁產(chǎn)業(yè)覆蓋昆明、曲靖、紅河、文山、大理、昭通6個(gè)州市，已成為我國(guó)規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯的綠色低碳水電鋁加工一體化綜合鋁企業(yè)。

三、薪酬福利

（一）員工與公司簽訂勞動(dòng)合同后，按照相關(guān)規(guī)定為新招錄員工繳納六險(xiǎn)二金，員工按規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假。

（二）員工薪酬為：年人均收入8.5萬(wàn)元，試用期間，薪酬按不低于同崗位標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行，研究生、雙一流大學(xué)本科生及省屬重點(diǎn)院校本科生月薪不低于5000元，其他院校本科生月薪不低于4500元。

（三）視公司效益情況，可按一定比例增長(zhǎng)員工薪資。

（四）公司設(shè)有食堂、交通車(chē)、宿舍及其它生活配套設(shè)施，經(jīng)常性開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。

（五）新招錄的全日制省屬及以上重點(diǎn)院校畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷學(xué)生（包含畢業(yè)三年內(nèi)學(xué)生），計(jì)發(fā)學(xué)歷補(bǔ)貼。

1、計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

（1）碩士及以上學(xué)歷人員50000元。

（2）入選教育部雙一流大學(xué)建設(shè)院校的本科學(xué)歷或省屬重點(diǎn)院校雙學(xué)士人員40000元。

（3）省屬重點(diǎn)院校的本科學(xué)歷人員26000元（不包含掛靠省屬重點(diǎn)院校的普通本科院校畢業(yè)生）。

2、計(jì)發(fā)方式

（1）碩士及以上學(xué)歷人員第一次發(fā)放15000元，第二次發(fā)放15000元，第三次發(fā)放20000元。

（2）入選教育部雙一流大學(xué)建設(shè)院校的本科學(xué)歷或省屬重點(diǎn)院校雙學(xué)士人員第一次發(fā)放12000元，第二次發(fā)放12000元，第三次發(fā)放16000元。

（3）省屬重點(diǎn)院校的本科學(xué)歷人員第一次發(fā)放8000元，第二次發(fā)放8000元，第三次發(fā)放10000元。

四、職業(yè)發(fā)展通道

云南鋁業(yè)股份有限公司積極貫徹落實(shí)中鋁集團(tuán)“五級(jí)工程師”“五級(jí)技師”制度，指導(dǎo)企業(yè)建立健全工程技術(shù)序列、生產(chǎn)技能序列職業(yè)發(fā)展通道，明確任職資格、崗位晉升條件和轉(zhuǎn)崗發(fā)展機(jī)制，形成經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)技能三大系列并行、互通的職業(yè)發(fā)展通道，為青年人才多樣化選擇、多路徑成才搭建“立交橋”。并且有完善的“師帶徒”體制，實(shí)行高師帶徒和培養(yǎng)聯(lián)系人制度，對(duì)于新招錄的員工會(huì)安排專(zhuān)業(yè)技術(shù)或技能水平較高的師父進(jìn)行一對(duì)一培養(yǎng)，幫助新員工快速適應(yīng)工作和生活環(huán)境。

公司用人堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，綜合個(gè)人政治表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)、資歷履歷量能授用、才盡其用，對(duì)經(jīng)過(guò)2-3年鍛煉的高校畢業(yè)生，根據(jù)人才梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)際，把勇于擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀人才按照總體不低于25％的比例選拔到基層管理、支持工程師、初級(jí)技師崗位。

五、招聘計(jì)劃

六、招聘對(duì)象

2018-2020年畢業(yè)的待就業(yè)高校畢業(yè)生。

七、招聘條件及要求

1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)操守。

2、進(jìn)取心強(qiáng)，具有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

3、所提供證件、資料真實(shí)有效。

4、取得畢業(yè)證、報(bào)到證。

八、招聘注意事項(xiàng)

1、招聘時(shí)間2020年9月8日-2020年9月18日；

2、本次招聘的面試時(shí)間及方式由公司人力資源部通過(guò)電話(huà)或短信統(tǒng)一通知。

3、招聘聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話(huà)：0871-67455184；

4、應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至郵箱：896273254@qq.com.

投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)按如下要求命名：崗位+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+姓名

（例如：法務(wù)崗+云南大學(xué)+法律學(xué)+張三）。

來(lái)源：http://www.ylgf.com/news/1599470677713.html